私たちについて

まなびラボでの学びは、
キャリアカウンセリングのプロセスをたどる旅

それは【実践につながる学び】であること。

それは【行動変容に至る】ことを目的とすること。

どんなプロセスがある学びなのか？

いくつものジャンルにわたる講座を通した、幅広い学びの機会。

そこで具体的な軸となるのは３つのプロセス。

・対話

・ワーク

・実践につながるまなび

３つのプロセスがサイクルとなる

対話、ワークを通して、それぞれのジャンルを学ぶことはその時点ではまだ “出来事”。

その出来事に対し、何を感じ、考え、どんなことを思ったのか？

そのような自分はどう映るのか？なにを大切にしているのか？

良質の問いかけとともに自分を見つめ、

拓かれた内省を通じて行動に移すことで、

また新たな経験をしていく。

まなびラボでは、そのようなサイクルを引き起こしていきます。

それは、キャリアカウンセリングのプロセスをたどる旅でもあります。

『キャリアカウンセラーはチェンジエージェントであれ』

ーサニー・ハンセン（心理学者・キャリア理論家）