〜１年の締めくくりだからこそ、キャリアコンサルタントの専門性とは？を一緒に考えませんか？

知識を学ぶのみではなく、役立てることを前提に、実践につなげよう！〜

〜平良先生よりメッセージ〜

キャリアコンサルティングとは「労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行うこと」（職業能力開発促進法）です。では、どのように「相談に応じ、助言及び指導」するのでしょうか？

キャリアコンサルティングを相談者中心で進めるために、ベースとなるのは“カウンセリング”だと私は信じています。

では、カウンセリングとは何か？

心理臨床家の中島勇一氏は「素人の悩み相談は問題を解決しようとする。カウンセリングは変化を助ける」（中島2005）と言っています。この視点に立てば、私たち自身の知識や経験（時に価値観）で相談者と向き合い、どう解決しようかと試行錯誤する場合、それは素人の関わりであり、そこにキャリアコンサルタントの専門性は存在しません。

では専門性とは何か？

例えば私たちがキャリアコンサルタント養成講座で学んだ、いわゆるロジャーズの中核三条件は専門性の入り口に立つ概念の一部であり、受容・共感・一致≠カウンセリング…なのです。

もちろん中核三条件は大切ですが、ロジャーズ自身は、その後半の研究において、ほとんど中核三条件を前面に出していないようです。

12月30日のセミナーは、キャリアカウンセリング力のブラッシュアップがテーマです。短い時間ではありますが、私たちの専門性とは何かを一緒に考えていく時間へ、ぜひご参加頂きたく講師として、以上ご挨拶・ご案内申し上げます。

◆◇◆概要◆◇◆

【日時】2022年12月30日（金）14:00～17:00

【受講料】

・キャリコンまなびラボ会員さん　6,050円（税込）

・上記以外の方　　7,150円（税込）

【定員】8名様

【対象】

・キャリコンまなびラボ会員さん

・会員以外の方（国家資格キャリアコンサルタント、CDA、キャリアカウンセラー）

　　※CDAポイント対象（国家資格更新のポイントは対象外）

【講師】平良　浩樹さん

エニアグラム講師/JCDA認定スーパーバイザー兼インストラクター/1級キャリアコンサルティング技能士

〇●〇コンテンツ〇●〇

・講義

・ロールプレイ

・振り返りディスカッション

・質疑応答

振り返りやディスカッションを通じて、カウンセラー自身の揺らぎがあるのかや、関わりの目的、キャリアコンサルタントの専門性とは、といったことを一緒に考えていきます。