私たちについて

まなびラボでの学びは、

キャリアカウンセリングのプロセスをたどる旅

e-learningにはないオリジナリティ。

それは【実践につながる学び】であること。

それは【行動変容に至る】ことを目的とすること。

どんなプロセスがある学びなのか?

いくつものジャンルにわたる講座を通した、幅広い学びの機会。

そこで具体的な軸となるのは3つのプロセス。

・対話

・ワーク

・実践につながるまなび

3つのプロセスがサイクルとなる

対話、ワークを通して、それぞれのジャンルを学ぶことはその時点ではまだ “出来事”。

その出来事に対し、何を感じ、考え、どんなことを思ったのか?

そのような自分はどう映るのか?なにを大切にしているのか?

 

良質の問いかけとともに自分を見つめ、

​拓かれた内省を通じて行動に移すことで、

また新たな経験をしていく。

まなびラボでは、そのようなサイクルを引き起こしていきます。

深い自己洞察ができ、行動変容に至ることを目的とした実践につながる学び。

それは、キャリアカウンセリングのプロセスをたどる旅でもあります。

『キャリアカウンセラーはチェンジエージェントであれ』

ーサニー・ハンセン(心理学者・キャリア理論家)