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キャリコンまなびラボとは
〜コミュニティ理念〜
自分自身が成長し続けることで相談者が幸せに、よりよい社会になるために貢献する
〜メッセージ〜
キャリアコンサルタントは「人の成長を支援する専門家」である。自己研鑚を続けて
成長し続けることはもちろん、私たちがかかわった相談者が幸せになることで、
その相談者の周りの方々も幸せになっていく。それが組織成長につながり、やがては
よりよい社会になっていく。私たちはその様な想いで仲間と共に学び続けています。
こんな学びの場です
『キャリアカウンセラーはチェンジエージェントであれ』
ーサニー・ハンセン（心理学者・キャリア理論家）
まなびラボでの学びは、
キャリアカウンセリングのプロセスをたどる旅
キャリア支援者として目指している学び
【実践につながる学び】であること。
【行動変容に至る】ことを目的とすること。
キャリア支援者自身はどう学ぶのか
いくつものジャンルにわたる講座を通した、幅広い学びの機会。
常に学びの中で３つの軸を作っています。
・対話
・ワーク
・実践につながるまなび
３つの軸はプロセスとしてサイクルとなる
対話、ワークを通して、それぞれのジャンルを学ぶことはその時点ではまだ “出来事”。
その出来事に対し、何を感じ、考え、どんなことを思ったのか？
そのような自分はどう映るのか？なにを大切にしているのか？
良質の問いかけとともに自分を見つめ、
ひらかれた内省を通じて行動に移すことで、
また新たな経験をしていく。
まなびラボでは、そのようなサイクルを引き起こしていきます。
深い自己洞察ができ、行動変容に至ることを目的とした実践につながる学び。
それは、キャリアカウンセリングのプロセスをたどる旅でもあります。
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