キャリコンまなびラボとは

自分自身が成長し続けることで相談者が幸せに、よりよい社会になるために貢献する

キャリアコンサルタントは「人の成長を支援する専門家」である。自己研鑚を続けて

成長し続けることはもちろん、私たちがかかわった相談者が幸せになることで、

その相談者の周りの方々も幸せになっていく。それが組織成長につながり、やがては

よりよい社会になっていく。私たちはその様な想いで仲間と共に学び続けています。

こんな学びの場です

『キャリアカウンセラーはチェンジエージェントであれ』

ーサニー・ハンセン（心理学者・キャリア理論家）

　【実践につながる学び】であること。

　【行動変容に至る】ことを目的とすること。

キャリア支援者自身はどう学ぶのか

　いくつものジャンルにわたる講座を通した、幅広い学びの機会。

　常に学びの中で３つの軸を作っています。

　・対話

　・ワーク

　・実践につながるまなび

３つの軸はプロセスとしてサイクルとなる

対話、ワークを通して、それぞれのジャンルを学ぶことはその時点ではまだ “出来事”。

その出来事に対し、何を感じ、考え、どんなことを思ったのか？

そのような自分はどう映るのか？なにを大切にしているのか？

良質の問いかけとともに自分を見つめ、

ひらかれた内省を通じて行動に移すことで、

また新たな経験をしていく。

まなびラボでは、そのようなサイクルを引き起こしていきます。

それは、キャリアカウンセリングのプロセスをたどる旅でもあります。